「安心して働ける」職場環境
トップラインでは、各種保険加入により、
従業員の皆さんに健康トラブルが起こった際に生活を守る体制を整えています。
以下はすべて会社負担であり、個人負担は一切ありません。
育児休暇の取得
育児は女性だけのものではありません。
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、女性に限らず、男性の仕事と家庭の両立も応援いたします。
育児休業取得状況等報告書 → こちら
ご家族のために
結婚記念日には、周年により奥様への記念品を贈ります。（申告制）
0568-42-1318
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