トップラインの取り組み

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  • トップラインの取り組み

健康で安全に業務に取り組み、業務を遂行するために
健康経営優良法人の認定取得や安全性優良事業所認定(Gマーク取得)への取り組み
などを積極的に行っています。

  • グリーン経営認証

    グリーン経営認証は、環境保全取り組みを行っている運輸事業者に与えられます。

  • 2022 健康経営優良法人 ブライト500

    健康経営優良法人は、特に優良な健康経営を実践している企業に与えられます。

  • 禁煙

    受動喫煙防止対策実施施設認定制度は、たばこを止めたい方を応援しています。

  • SECURITY ACTION セキュリティ対策自己宣言

    SECURITY ACTIONは、情報セキュリティ対策に取り組む企業へ与えられます。

  • WISH 魅力ある職場のあかしです

    AICHI WISHは、「魅力ある職場づくり」を実現している事業所に与えられます。

  • ファミフレネット愛知は、ワークライフバランスに取り組んでいる企業に与えられます。

  • 健康営業推進企業 愛知県

    愛知県健康経営推進企業は、健康経営を行う企業の認証制度です。

  • 新型コロナウイルス感染防止対策実施中

    愛知県は感染防止対策に取り組む施設を応援しています。

  • 働きやすい職場認証制度

    日本海事協会より「働きやすい職場認証制度」に認定されました。

  • 2021年年鄭くるみん子育てサポートしています

    愛知労働局より「くるみん認定」を受けています。

健康経営

弊社は、経済産業省より『健康経営優良法人』の認定を受け、社員へ3つの健康 (身体的・精神的・経済的) の推進のため、健康診断受診率100%、ストレスチェックなど様々な取り組みを行なっています。身体的・精神的疾病に陥った場合も治療と仕事の両立を支援する制度があります。

安全への取り組み

お客様の多様なニーズにお応えする為に、各種認証を取得し、安全で高品質な輸送業をご提供します。最新の車両設備、デジタルタコグラフを全車両への導入により、エコドライビングを実施しています。
政府が推進する交通エコロジー・モビリティ財団「グリーン経営認証」を取得し、環境問題に取り組んでいます。

安全への取り組み

福利厚生

全額会社負担の各種保険加入により、従業員の皆さんに健康トラブルが起こった際に生活を守る対策をしています。
育児休暇の取得や、プレイベートの時間も十分にとれるよう労働環境・条件の向上に努めています。

福利厚生

SDGsへの取り組み

社員への教育や車両設備を通し、社員それぞれが持続可能な開発目標を掲げ様々な問題に取り組んでいます。

SDGsへの取り組み

ご家族様へ

トップラインで働く社員のご家族様も安心していただけるよう、ライフスタイルにあった勤務形態を提供しています。
また、労働環境の見直しを行い適切な環境作りを行っています。

ご家族様へ