トップライン　行動計画

 

↓　令和3年5月1日～令和5年4月30日の間の行動計画

↓　令和元年6月1日～令和3年5月31日の間の行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.　計画期間　令和元年6月1日 ～ 令和3年5月31日までの2年間

2.　内容

目標1　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、

　 制度の周知や情報提供を行う。

対策:　令和元年6月～　法に基づく諸制度の調査

　令和元年6月～　制度に関するポスターを作成し、社内に掲示