行動計画

トップライン 行動計画

 

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 令和元年6月1日 ~ 令和3年5月31日までの2年間

2. 内容

目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、

  制度の周知や情報提供を行う。

対策: 令和元年6月~ 法に基づく諸制度の調査

 令和元年6月~ 制度に関するポスターを作成し、社内に掲示