スタッフ

雇用形態: 事務スタッフ

※個人情報保護のため、現在似顔絵を作成しています。完成後、随時更新いたします!

A.A

年齢
40代
入社
2015年
職種
事務職
会社の社風や人間関係について
気さくで面白い方が多く、管理職や年齢に関係なく、和気あいあいとしています。
長く勤めている方が多いのは、良好な人間関係やアットホームな社風だからだと思います。
仕事の負荷について
労働時間の管理をしながら仕事量の調整をしたり、休日を増やすなどの工夫をして負荷がかかりすぎないようになっています。
入社して良かったこと・メリット
健康診断の実施だけでなく、診断結果からのフォローまで行っています。
医療保険を会社負担で加入してもらえるなど、社員の健康をとても重視しており、安心して長く仕事ができます。
トップラインという会社について
社員一人一人をとても大切にしています。
不満や相談なども管理職に気軽に話すことができ、風通しの良い会社です。

T.M

年齢
30代
入社
2017年
職種
事務職
会社の社風や人間関係について
明るく爽やかな方が多いと思います。
仕事の負荷について
配車を公平にされていると思っていますが、ドライバーさんも協力的で不満を聞いたことはほとんどありません。
入社して良かったこと・メリット
健康管理を会社が行っているため、自分で気付きにくい体調不良にも早期に気付きやすく、休暇を取りやすい仕組みになっています。
トップラインという会社について
人材を大切にしている会社だと思います。
教育や仕事以外での補助が充実しているため、現場の業務をスムーズに行えていると感じます。
事務方からの依頼も快く受けてくださるのも、日頃の会社と従業員の皆さんとの意思疎通が図れているおかげだと感謝しています。

N.R

年齢
20代
入社
2009年
職種
事務職
会社の社風や人間関係について
社員の健康が会社の健康!を大きく掲げています。
会社が健康経営を実践するようになってから、社員同士のコミュニケーションも増え、お互いに助け合いながら、業務を遂行して頂いていると思います。
仕事の負荷について
トラック部門は長距離輸送も無く、パレットやカゴ台車輸送のため、年配者や女性への負荷が少ない業務が多いです。
宅配部門は、企業様宛の荷物が多いため配達完了の割合が高く、自分のペースで仕事が出来ると言って頂けることが多いです。

現在は、健康経営の取組みで、労働時間への見直しを行い、長時間労働に対しても負担が少なくなっていると感じます。
入社して良かったこと・メリット
年1回の定期健診の受診や、医療保険への加入など、社員の健康や生活を第一に考えてくれます。
社員の意見も反映されることが多く、色々な改善や対処を率先してしてくれると感じます。
賞与も勤続年数だけでの評価だけではなく、平等に評価して頂けます。
トップラインという会社について
現在までも大きく進化を続けてきた会社です。

近年のワークライフの変化にも応じ、週休3日制の社員採用など、会社はこうあるべきだという概念にとらわれず、次々と新しいことを実践しているため、これからも常に前進していく会社だと思います。

会社の目標やビジョンが明確で、安心して働くことができる環境だと思います。

H.K

年齢
40代
入社
2010年
職種
事務職
会社の社風や人間関係について
良いと思う。
仕事の負荷について
社員の体調等を気遣って、シフトを組んで頂けていると思う。
入社して良かったこと・メリット
健診等、社員の健康を考えるようになり、良いと思う。
トップラインという会社について
社員を気遣ってくれる会社だと思う。

I.K

年齢
60代
入社
2013年
職種
事務職
会社の社風や人間関係について
全員で助け合える
仕事の負荷について
ありません。
入社して良かったこと・メリット
採用して頂いて、感謝しています。
トップラインという会社について
ドライバー全員に感謝を忘れないように、これから前進あるのみ!